山东传媒职业学院
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山东传媒职业学院事业单位法人年度报告书
时间:2017-03-22     来源:学院主站     点击量:6424

事证第   137000000579     

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

2016 年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称     山东传媒职业学院      

 

定代表          孙茜芸           

 

申 请 日 期   2017   年  3  月  15  日

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

 

             

2016年是“十三五”规划的开局之年,在省新闻出版广电局党组的正确领导下,根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准的宗旨和业务范围开展活动,主要做了以下几方面的工作:

一 深化教育教学改革,加强实践教学能力,提升办学水平

深入贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,坚持结合学院办学定位、学科特色,立足于适应经济社会发展需要,加强内涵建设,优化学科专业结构,合理布局学科专业,提高教学管理能力,推进专业综合改革,将创新精神、创业意识和创新创业能力深入到改革中去。

(一)出台各项管理规定,进一步提高教师实践教学能力。为使学院各类实践教学工作实现规范化、制度化,学院出台《山东传媒职业学院教师顶岗实习管理办法(试行)》,与山东教育电视台开展教师脱产顶岗实习项目,2016年已有7名教师脱产半年参与项目。学院出台了《山东传媒职业学院校外实习指导教师工作考核办法》,理顺了学生校外实习与顶岗实习工作关系,使学生实习、教师指导有章可依。同时,学院制定《山东传媒职业学院校内实践教学管理与考核办法》,设立教师实践教学的岗位职责和评定标准,把校园电视台做为校内实训基地,鼓励教师利用业余时间参与顶岗实习,并聘请多名业内知名专家到校园电视台做实地指导,带领参与实习的教师保质保量完成教学实践任务。

(二)全面推进课程标准建设工作,启动精品资源课建设。根据《山东省教育厅关于全面启动高等职业教育专业教学指导方案开发工作的意见》,学院按照要求继续推进课程标准建设,完成各专业核心课程标准建设共96门。为了推进混合教学改革,学院遴选出5门课程做为首批精品资源课建设试点,年内最终完成4门,并遴选出第二批共25门课程作为2017年精品资源课建设重点。

(三)创新方式方法,继续深化思政理论课程教学改革。学院根据学生离不开手机的特点,充分利用移动网络和自媒体平台,创新网络思想政治教育的方式方法,采取“创设环境、诱发趣情、专题设计、任务驱动、学生主体、教师引领、集散结合、言辩竞赛”的教学方式,丰富思政教育内容,纳入最鲜活的时政新闻,活跃课堂气氛,满足学生的求知欲。

(四)优化学科专业结构,学科专业布局更加合理。学院根据教育部新修订的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》,与文东校区优势互补,强强联合成功申报新专业。今年9月,学前教育、图文信息处理两个新专业顺利招生,新专业共计招生344人。

(五)打造科研平台,科研工作再上新台阶。2016年学院出版专著、教材21部,发表论文31篇;组织申报山东省文化厅艺术科学课题,立项2个;组织申报山东省教育厅科研处课题,立项1个。目前,各课题均按要求顺利进行。年末,策划出版了《山东传媒职业学院2010-2016课题汇编》集“十二五”期间学院中青年骨干教师优秀科研成果,体现了学院教学科研的综合水平和整体实力。

二 突出“2016学生管理年”定位,全方位提升学院学生管理水平

学院将2016年定位为“学生管理年”,着力抓好学生管理工作,加强在校生的思想政治教育和行为规范约束,培养更多德才兼备的优秀人才。

(一)开展党建“先锋行”之“三进”活动。围绕2016年“学生管理年”主题,按照“两学一做”要求,牢固树立为学生服务的理念,切实做到访学情、解学困,结合工作实际,创新党建品牌,在全院党员干部中以党支部为单位,组织开展了“三进”——走进班级、走进宿舍、走进贫困生活动。学院特别制定并印发了《山东传媒职业学院党建先锋行—— “三进”活动实施方案》,制定了各支部月度实施计划、活动记录和工作考核标准等各项具体明确的实施目标。一年来,各支部党员干部广泛走进学生中间,开班会、进宿舍、和贫困生拉家常,想办法、促进步,形成了学生对学院更有归属感,教师对事业更有成就感,师生关系得到进一步提升的良好局面。

(二)加强学管队伍建设,创新性实行辅导员专兼职制度。学院相继出台《山东传媒职业学院辅导员管理办法》、《山东传媒职业学院兼职辅导员选聘管理办法》和《山东传媒职业学院学生管理人员值班职责(含辅导员)》,探索性实行辅导员专兼职制度,对加强学生思想政治教育发挥了积极作用。此外,为进一步强化辅导员职业能力培养,2016年学院共派出4名辅导员参加高校工委、教育厅组织的辅导员职业能力培训,并多次组织系部党支部书记、辅导员与兄弟院校进行学生管理工作经验交流。

(三)实施《大学生德育量化考核办法》。首次召开全院学生管理工作会议,研究解决学生管理工作中的一系列问题。进一步加强我院大学生思想教育引导,出台并实施《大学生德育量化考核办法》,把对大学生进行的理想信念教育、社会主义核心价值观教育、诚信教育与日常行为规范教育相结合,加强德育管理,依法从严治校,提高了学生思想政治教育的有效性、针对性,规范学生的全面发展。

(四)推动制度建设,强化对学生的服务管理意识,加强学生自我管理意识。为进一步推动学院学生管理工作的制度化建设,加强学生管理工作的规范性和标准化,学院出台《山东传媒职业学院学生申诉处理办法》、《山东传媒职业学院学生学费减免及临时困难补助办法》和《山东传媒职业学院学生活动经费管理办法》。同时,通过开展丰富多彩的主题活动加强学生自我管理意识和能力,例如,以“诚信教育”为主题,在学生中开展“怀感恩的心,做诚信的人”系列活动,让学生在接受国家资助中感恩国家和社会,增强自强自立意识和对社会的责任感等。

三 坚持依法办学、依法治校,促进民主管理

学院坚持党委领导下的院长负责制,严格遵守党委会和院长办公会议事规则,不断完善学院议事决策机制,推进议事决策的科学化、民主化、制度化,保障学院教育事业改革与发展的长足进步。

(一)加强民主管理,职工代表大会的作用得到充分发挥。2016年,学院先后召开了一届六次、一届七次、一届八次“双代会”,审议通过了《山东传媒职业学院2015年财务工作报告》、《山东传媒职业学院岗位任职条件》和《山东传媒职业学院岗位设置调整方案》等一系列重要管理规定,双代会的召开使学院民主管理和法制化进程进一步加强,学院教职工代表参政议政的能力进一步提高。

(二)完成《山东传媒职业学院“十三五”发展规划(草案)》的制定。“十三五”时期,是学院深入开展综合改革的重要时期,也是学院实现加快发展、特色发展、科学发展的关键时期。为保证学院事业的可持续发展,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》等重要文件精神,学院积极筹划并顺利完成学院“十三五”发展规划。本规划是指导学院未来五年发展的纲领性文件,也是编制学院各类专项规划、年度工作计划以及制定相关政策的重要依据。

(三)成立山东传媒职业学院理事会,进一步推进现代大学制度建设。为了推进中国特色现代大学制度建设,健全高校治理结构,增强高校与社会的联系合作,经过认真筹备,学院于2016年11月25日召开理事会成立大会。学院理事会的成立对进一步深化教育教学改革,促进产学研结合,形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的政校企合作办学体制机制,标志着学院在职业教育政校企合作体制机制改革探索的路上迈出了可喜的一步。

四 招生就业工作再上新台阶,“双创”教育稳步推进

(一)优化招生工作服务,生源质量再创新高。2016年学院招生再上新台阶,落实招生计划2400名,超额完成学院工作任务;报到2305人,报到率为90%,录取人数、报到人数、报到率均创历年新高;各专业成绩录取均有所提高,文理两科最低分提高10分,招生数量和质量较上年均有所提高,与同类院校相比增幅居于前列。目前共有在校生6030人,学院实现 “十三五”规划招生工作开门红。

(二)充分发挥就业指导水平和服务能力,畅通就业信息渠道。学院建立学生实习和就业一站式服务体系,与学生实习单位及用人单位协商,采取学生实习与就业挂钩,给学生实习和就业提供了更多的选择机会。2016届毕业生1111人,总体就业率达96.85%,就业情况良好,其中正式就业124人、升学9人、入伍4人、自主创业6人、灵活就业909人,播音主持等高就业率专业就业率达100%,就业率和就业质量均优于往年。

(三)成立“创业学院”,搭建服务平台,规划建设大学生创业就业孵化基地。学院出台《山东传媒职业学院创新创业教育改革实施方案》、《山东传媒职业学院创业学院创业园管理办法(试行)》等系列文件,成立“创业学院”,12月23日创业学院正式揭牌。创业学院设立“创业园”、“孵化园”等,迎来26家首批入驻的示范企业、大学生实体及模拟企业项目,涉及我院骨干专业的十余支创业队伍,同时将目前正常运行的媒资项目、章丘大学报、摄影工作室等纳入孵化基地,并引进更多的社会创业就业项目,为学生们提供良好的实训和创业就业环境,引导毕业生树立正确的择业观念,鼓励学生自主创业。

五 继续推进和打造“文化校园工程”

一年来,学院按照“整体规划,分步实施”的思路,围绕“智慧校园、文化校园、平安校园、美丽校园、和谐校园”五个方面优化校园文化环境。各部门团结协作,相互配合,积极组织进行了以“精神文化建设、行为文化建设、环境文化建设和制度文化建设”为重点的校园文化建设,提升了校园文化品位,优化了校园文化环境,营造了具有鲜明专业特色文化的校园文化氛围。

(一)完善文化制度建设,规范校园文化开展。为使学院文化建设工作有规可依,有章可循,相继制定下发了《山东传媒职业学院校园文化活动管理规定》、《山东传媒职业学院户外宣传栏管理使用办法》、《山东传媒职业学院新媒体管理规定》等文件,统一规范了学院形象识别系统,为促进校园文化建设的健康发展提供了方向和制度保证。

(二)开展专题文化活动,强化文化育人作用。一年来,我院已形成以“大学生科技文化艺术节”、“大学生社团艺术节”、“宿舍文化节”、“山传达人秀”、“青编征文周年晚会”、“大学生辩论赛”、“社团活动月”、“青年志愿者服务月”、“心理健康月”等一系列校园文化活动为龙头的品牌活动。学生在丰富多彩的校园文化活动中,提高了审美情趣,发掘了自身潜能,极大地提升了青年学生的综合素养。各教学系部广泛开展以“人人参与、各具特色”为鲜明特点的班级文化、寝室文化活动,不仅为学生营造了一个最直接、最有效、最重要的育人环境,也为学院文化建设展现了另一道亮丽的风景线。

(三)深化学用结合,加强文化品牌建设。结合学院专业特点,精心塑造学院品牌文化,是增强和提高学院核心竞争力的重要内容。围绕学院高素质、高技能型人才的培养目标,各教学系、各级团组织围绕专业教学内容组织开展特色文化活动,相继进行了学生专业作品展、专业文艺汇演等活动,提升了学生专业能力和职业素养;组织、指导学生积极参加山东省“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“创青春”大赛等,打造了一批诸如“山传蓝马甲社情国情观察团”和“追寻中国梦·匠心筑梦”人物采访等与专业结合密切并在社会上产生较大影响的品牌文化活动。

(四)推进系列景观建设,提升校园文化品味。2016年,学院加大了校园绿化景观改造和校园文化元素建筑群建设力度,先后投入资金200多万元,在完成了春华园及实训中心周边绿化建设和行政楼大厅文化墙装饰工程之后,还对实训中心进行了以“三风一训”为主题的文化建设,同时安置了“唯真尚能”校训石,打造了以专业特色为主题的文化雕塑群,不仅为学生活动和摄影摄像等专业实践教学提供了的重要场景,也为优化育人环境,树立鲜明文化形象,营造具有浓厚文化底蕴的校园文化氛围打下了基础。

(五)加强社团文化建设,构建新型文化育人平台。今年,学院团委以“社团文化艺术节”为龙头,鼓励学生社团自主举办多种形式的社团文化活动,引导学生社团健康发展,不断提高学生社团的吸引力、凝聚力和覆盖面。目前我院有学生文体艺术类社团15个,每年聘请社团指导老师20余名。其中“女子篮球社”、“电子协会”、“街舞协会”等已形成精品社团协会。学生社团已成为我院学生提高文化综合素质、促进学生精神文明建设的重要平台。

(六)做好普法宣传,推进法治文化建设。保卫处以“保安全、求稳定、促发展”为目标,先后开展了“预防网络诈骗”、“消防安全”的校园法治文化活动,通过流动宣传栏展示、走进教室宿舍宣讲、消防演习活动等形式,提高了学生法制观念和安全意识。一年来学院没有发生重大不良事件,保证了学生思想生活的稳定。

(七)两校合并工作平稳有序。根据省政府印发的《山东省机构编制委员会办公室关于省出版技工学校并入山东传媒职业学院有关机构编制事项的通知》(鲁编办〔2014〕302号),原山东省出版技工学校并入山东传媒职业学院。本着统筹考虑、全面融合、人尽其才的原则,经过反复研究,制定了原出版技工学校部门及人员调整方案,原出版技工学校职工平稳融入新岗位并有序开展工作,形成了一个和谐、稳定的大家庭。

六 持续推进校园信息化建设

(一)运用网络服务外包新思路实现校园网无线覆盖。采取“校方规划、企业投资、服务师生、管理权在校”的模式引进第三方资金投入约400余万元,完成主干宽带1000兆、拥有3500多个信息点的校园网建设。利用校园数字网的全面建设,实现理论知识网络化,课堂实践化、课题化,努力实现以学生为主的课堂翻转改革。通过网络技术,将教学资料和精品课程上传至网络库,实现不同课程不同专业之间的课程共享。校园网的升级将章丘校区、文东校区有线网络、无线网络、一卡通、电话通信、网络互联互通建设等各项工作进行全面升级建设,实现了两校区有线无线全覆盖,两校区的网络账号、校园一卡通账号、宿舍电控账号、校内教务、网站、资产等各项系统数据可以无差别通用,为全校师生教学、科研、生活提供了更加便利的应用环境。

(二)学院在线教育综合平台正式上线运行。系统共录入教师信息200余人,学生4415人,系统总访问量600余次。学院教师积极参与混合教学法改革,报名参加第一批试点的课程达25门,线上线下混合教学法课程建设稳步推进。

(三)学院质量监控平台目前硬件已安装完毕。2016年12月底学生满意度调查管理系统、教师满意度调查系统这两个子系统全部调试完毕并试运行。

(四)完成全院教职工全国教师管理信息系统的信息采集审核工作。今年国家重视加强教育管理信息化工作,开发运行了全国教师管理信息系统,学院为每一位教职工建立电子档案,配备初始密码,完成了教职工信息填报、管理、审核工作,方便了全体教职工信息综合查询、统计分析等管理服务。

七 积极加强成果转化,社会服务能力明显提升

(一)面向社会和行业积极开展培训工作。2016年,学院远程、函授教育在读学员979人,其中现代远程教育895人,函授教育84人。2016年共开展8期系统内培训班,累计培训1457人次。

(二)开展证书认证与技能鉴定。2016年度广播影视行业特有工种职业技能鉴定639人次,新闻出版行业特有工种职业技能鉴定527人次,此外,学院作为教育部全国信息技术应用培训教育工程基层培训基地,2016年度组织报名约334人次。

(三)媒资编目等校企合作项目进一步深入开展。截至目前,学院媒资项目组作为校内顶岗实践基地,已面向学院举办媒资编目技能培训班四期,受训学生200余人,完成山东广播电视台编目加工任务3400多小时,得到省台充分认可,业内影响力持续提升。

综上所述,2016年学院圆满完成年初党委制定的十件大事,各项工作稳步推进,但仍然存在一些问题,主要有:

一 师资队伍整体水平需进一步提升。人才培养工作的水平很大程度上取决于师资队伍的整体素质。近年来,学院师资队伍建设取得了突破性进步,但仍然存在一些不足:教师专业实践经验需要丰富,高水平“双师素质”教师和“双师结构”教学团队建设等仍有待完善,专业带头人、骨干教师的培养不够系统,教科研领军人才及高水平创新团队还偏少,专业建设规划能力、专业组织管理能力相对薄弱,科研工作水平须进一步提升。同时,与学生家长的沟通、交流,以及对后进和问题学生的教育引导不够充分,辅导员队伍建设也有待进一步加强,学生管理工作思路和职业能力需不断提高。

二 人才培养模式改革仍要继续深化。产教融合还不能完全适应发展的需要,校企合作需进一步拓展,校企合作、工学结合体制机制仍不够完善,影响校企合作深度;实训条件需要不断改善;实践教学管理改革有待于进一步深化,质量需继续提高。

三 学生实习和就业指导工作有待进一步加强。高校就业指导是确保大学生充分就业的重要教育环节,其本身也是高等教育体系的组成部分。传统媒体行业用工需求数量锐减,就业压力增大,创业指导师匮乏,2017届学生实习工作存在的问题:一是实习单位接收实习学生数量较少,实习比较分散;二是学生对部分实习单位不感兴趣,出现有实习岗位没有学生报名的情况。

四 学院思想政治教育工作仍有不足。一是学院思想政治工作还存在一些薄弱环节,良好的校风还未完全形成;二是缺乏大思政育人理念,不能很好地将思政教育融入专业教育、职业教育中,全员育人氛围还没有形成;三是学管队伍思政教育能力水平有待提高。

围绕重点工作,2017年学院将着力办好十件大事:

一、搭建新一届学院领导班子,完成机构及专业调整、干部竞争上岗。召开党代会、职代会,完成党支部、职代会、工会、团委改选工作。

二、建立学院内部质量保证体系,启动教学诊断与改进工作。构建网络化、全覆盖、具有预警功能和激励作用的学院内部质量保障体系,实现教学管理水平和人才培养质量的持续提升。

三、冲刺“111”省级质量工程:建设1个省级品牌专业群——影视节目制作专业群,成功申报1个省级教学团队,建设至少1门省级精品资源共享课。

四、启动2个专业的教学指导方案开发工作。继2016年启动新闻采编与制作专业教学指导方案开发后,2017年,再争取两个专业——主持与播音专业、广播影视节目制作专业的开发。

五、建设校园云数据中心,建立符合学院自身特色的信息化公共基础平台,为全面实现智慧校园奠定基础。

六、完成校园广播电视台、门户网站升级改造工程,为教师和学生校内顶岗实习提供平台支持。

七、完成一批实训基础项目建设:新建电子电工实训室、灯光实训室、VR实验室、学前及影视表演实训室、完善声音制作机房设备。

八、细化后勤管理工作,建立完善后勤服务的考评体系和档案管理系统。建立完善物业、维护维修、绿化养护的考评系统,建立物业、维护维修、配电、绿化养护、食堂、中水处理日常档案,制定出相应的实施细则。

九、完成实训中心下沉广场的绿化建设项目。实施对实训中心下沉广场及周边绿化、学生公寓南侧杨树林入口改造、驾校场地苗圃建设以及秋实园路面改造。

十、完成文东校区消防、监控改造工程,完成章丘校区监控系统升级改造工程,提升学院技防水平。

2017年是实施“十三五”规划的第二年,也是学院深入开展综合改革的重要一年,学院将继续按照“强特色,创一流”的发展目标,围绕“校媒融合”,稳步推进教育教学改革,不断提升学院内涵,向着建设一流高职院校的目标迈进。

 

有年

关末

登实

记际

事情

项况

单位名称

山东传媒职业学院

   

山东省济南市经十东路8678

法定代表人

孙茜芸

经费来源

全额拨款

开办资金

17276.5万元

上年度结余

(万元)

入(万元)

其中,财政收入

13.58

7095.2

3536

本年度结余

(万元)

出(万元)

其中,人员经费

322

5605.3

2576.41

奖评

惩估

和情

有况

 

获得“山东省省直机关文明单位”

接及

受其

捐使

赠用

资情

助况

上年末

264

上年末

339

本年度

264

本年度

310

开户银行

中国工商银行济南市历下区支行文化西路分理处

银行帐号

1602023509200043828

办意

单见

负责人:        公章:           年    月    日

签  名:                         年    月    日

签  名:                         年    月    日

签  名:                         年    月    日

联系人:陈忠琦                  联系电话:0531-61326612

 

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